Rompe Armarios

Notícies de ...
Barcelona núria puyuelo El Punt 23/04/09
El jutjat social número 17 de Barcelona ha considerat provat que l'empresa Diaverum Servicios Renales SL, amb seu a Barcelona i dedicada a tractaments de diàlisi, no sabia que els dos infermers, als quals va acomiadar el desembre passat, fossin portadors de la sida, i per tant ha desestimat la demanda dels dos treballadors, que reclamaven que l'empresa els readmetés. Segons la sentència, l'empresa va decidir acomiadar els empleats basant-se en el criteri de la mútua que va fer la revisió mèdica als dos infermers i que va considerar que com que eren seropositius no eren aptes per desenvolupar la feina d'infermer.
En la sentència s'afirma que «els fets provats no permeten afirmar que l'empresa en el moment que va decidir extingir els dos contractes» sabia que els infermers eren seropositius, perquè la mútua subcontractada per l'empresa, Societat de Prevenció de Maz, els havia comunicat que els dos empleats eren no aptes per a la feina però no el perquè, ja que l'informe de la mútua era confidencial. Segons el jutge, «no hi ha cap prova que el servei de prevenció, en algun moment, comuniqués aquell fet a l'empresa» i per aquest motiu assenyala que Diaverum Servicios Renales SL no va tenir en compte el fet que els dos treballadors eren portadors de la sida per decidir acomiadar-los. «No es pot imputar a l'empresa que el mòbil de les extincions fossin aquelles dades», s'afirma a la sentència. A més, s'hi afegeix, que l'empresa sanitària va fer un contracte de treball indefinit als demandants en què es va pactar un període de proves, que l'extinció del contracte es va fer dins d'aquest termini i que per tant no es tracta d'un acomiadament improcedent. Per tots aquests motius, el titular del jutjat social número 17 de Barcelona ha decidit desestimar la demanda dels infermers, que sol·licitaven que es considerés l'acomiadament nul i que l'empresa els readmetés.
L'acomiadament va tenir lloc al desembre passat quan els dos infermers feia pocs mesos que treballaven a l'empresa. En la revisió mèdica a la mútua, l'analítica de sang dels dos treballadors va donar positiva al virus del VIH i la mútua va considerar que aquest fet «podia suposar un risc per als pacients», tal com va declarar la directora de la mútua en el judici. Per aquest motiu, va alertar l'empresa de tractaments de diàlisi que els dos treballadors eren «no aptes» per desenvolupar la seva feina. Tot seguit, l'empresa va anunciar als dos infermers que els acomiadava i quan aquests van explicar-los el motiu pel qual els havien considerat no aptes, l'empresa no va canviar de parer i els dos infermers van ser acomiadats.
«Esgotarem totes les vies judicials»
«És lamentable que la sentència es basi en valors subjectius i no en valoracions jurídiques», critica el portaveu del Front d'Alliberament Gai de Catalunya (FAGC), Eugeni Rodríguez. El FAGC, que ha proporcionat l'advocat que representa els dos infermers, va anunciar ahir que recorreran contra la decisió del jutge. «Esgotarem totes les vies judicials», va assegurar Rodríguez, i va afegir: «Era una ocasió única per dignificar la vida d'aquest col·lectiu. El jutge ha donat validesa als testimonis de l'empresa i no als de la nostra part.» En el moment del judici, que es va celebrar l'11 de març, tant el FAGC com l'Observatori contra l'Homofòbia van denunciar el cas, perquè anava contra les llibertats bàsiques de la comunitat seropositiva. Les entitats tenien moltes esperances posades en el cas, ja que era el primer cop que arribava als jutjats l'acomiadament d'una persona seropositiva per aquest motiu.